Trabajo en Lima

| 9 diciembre, 2010 | 1 Comentario

Desde el punto de vista de la rotación laboral en Lima Metropolitana se registró (2,0%) 63 mil 704 transiciones de trabajadores, explicada por una tasa de entrada de 1,9% y una tasa de salida de 2,2%. Las ramas de actividad económica que presentaron la mayor movilidad fueron las siguientes: extractiva (2,4%), servicios (2,1%), comercio (2,1%) e industria manufacturera (2,1%).

La tasa de rotación para el primer semestre del 2010 fue 2,0%, donde se observó 63 mil 704 transiciones. Los determinantes de la movilidad laboral fueron los siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diferentes motivos (42,3%) y la variación de la producción (39,3%).

En el mes de agosto de 2010, las ramas de actividad económica que registraron las tasas de rotación mas altas fueron las siguientes: extractiva (2,4%), servicios (2,1%), comercio (2,1%) e industria manufacturera (2,1%).

En la rama extractiva, se registró la tasa mas alta de movilidad laboral con un total de 1 mil 377 transiciones, producto de una mayor salida de trabajadores (3,0%), en comparación a la entrada (1,8%). La salida de trabajadores, represento un 63,8% de los casos en aumento de la producción, principalmente en la subrama pesca.

Para la rama servicios, se registró una movilidad laboral, producto de entradas y salidas de trabajadores que sumaron 31 mil 224 transiciones. La tasa de salida fue de 2,5%, mayor a la tasa de entrada de trabajadores (1,7%). Las razones que explicaron la salida de trabajadores fueron la reducción de la producción (52,6%) y la renuncia voluntaria (24,8%).

La rama comercio se registró 12 mil 283 transiciones, siendo la tasa de entrada (2,2%) mayor a la de salida (1,9%). El 40,2% de las entradas de trabajadores se justifico por cubrir puestos vacantes originados por diferentes motivos, seguido por el 24,9%, debido al aumento en la producción.

Por ultimo, en la rama industria manufacturera, se observó 15 mil 001 transiciones. La tasa de entrada (2,2%) fue mayor a la tasa de salida (2,0%). La razón que explicó la entrada de trabajadores fue el aumento de la producción (47,7%) y cubrir puestos vacantes (28,5%).

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