Tipos de contrato laboral


El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador para intercambiar actividad subordinada por remuneración. El contrato de trabajo da inicio a la relación laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones para el trabajador y el empleador.
Los tipos de contratos laborales son los siguientes:
Contratos de naturaleza temporal:

  1. El contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad: es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador originados por el inicio de una nueva actividad empresarial.
  2. El contrato por necesidades del mercado: es aquel que se celebra entre un empleador y un trabajador con el objeto de atender incrementos coyunturales de la producción originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado

Contratos de naturaleza accidental:

  1. El contrato ocasional: es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador para atender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo.
  2. El contrato de emergencia: es aquel que se celebra para cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza mayor.

Contratos de obra o servicio:

  1. El contrato específico: son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, para cubrir las necesidades de las actividades de la empresa que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas.
  2. El contrato de temporada: Es aquel celebrado entre un empresario y un trabajador con el objeto de atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento.

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