Sueldo Gerentes

Los gerentes de las empresas, son muchas veces envidiados por sus empleados y por algunos sectores de la sociedad, gracias a su posición social pero principalmente gracias a la remuneración que estos gozan.  Pese a que en la sociedad peruana existe la idea que los gerentes ganan una gran cantidad de dinero, eso no es cierto con respecto a sus pares en la región.  Los gerentes peruanos ganan un salario muy por debajo de otros gerentes de la región como los brasileños, argentinos, chilenos, colombianos y mexicanos.  Esta información fue ofrecida por la encuesta Remuneración Total 2012 por la consultora en temas de recursos humanos Mercer, teniendo como base a 201 ejecutivos de las más grandes empresas de Latinoamérica.  Esta diferencia puede llegar a ser tan grande, que los gerentes brasileños doblan el ingreso medio de un alto ejecutivo peruano.


No se debe entender claro está, que los gerentes peruanos tienen un salario y gratificaciones que no satisface un nivel de vida adecuado.  En promedio, estos ganan cerca de US$ 16, 749 que podrían permitir a cualquiera llevar una vida de lujos, inclusive en la ciudad más cara del Perú que es Lima.  Este monto se encuentra muy por encima del resto de compatriotas, y sería un ingreso envidiable inclusive en países del primer mundo.  Haciendo algunas comparaciones, les sigue en nivel de ingresos el gerente mexicano con US$ 17 405, el colombiano con US$ 18 704, el argentino con US$ 19 528, el chileno con US$ 23 793 y el más alto de todos, el brasileño con US$ 32 368.
No hay que olvidar sin embargo que el costo de vida en Brasil es mucho más alto que el peruano, llegando a ser casi el doble.  Pero este mismo indicador en el Perú es más alto que en países como México o Argentina. 
Esta encuesta indaga también en la diferencia de género entre los gerentes o gerentas de las grandes empresas.  Estas están subrepresentadas, alcanzando sólo el 27% de los altos mandos empresariales.  Podemos agregar además que el promedio de ingresos de las mujeres  es 23% inferior que el de sus pares masculinos.
Otra diferencia importante con respecto al perfil del gerente latinoamericano fue la alta presencia de jóvenes profesionales en estos altos puestos.  De esta manera, más de la mitad (alcanzando el 53% de los encuestados) son altos ejecutivos con edades que se encuentran en el intervalo de 27 a 41 años de edad.
Con respecto al futuro, la empresa consultora Mercer proyecta que el sueldo de los altos ejecutivos peruanos estaría de la mano con el crecimiento que está viviendo la economía nacional, gozando un incremento de cerca de 5,5% para el 2013.  De una manera irónica, podríamos decir que no todas son entonces malas noticias.

Fuente: elcomercio.pe, periodicoglobal.blogspot.com

Deja un comentario