Cómo hacer Carta de Presentación

| 29 febrero, 2012

A la hora de buscar un empleo debes tener presente, no sólo cómo hacer un Curriculum Vitae, también debes contar con una excelente Carta de Presentación, ya que quién realice la tarea de Selección, muchas veces, se dejará llevar por la primera impresión que le genera la Carta de Presentación para brindarte la oportunidad de una entrevista laboral.

Hoy te brindaremos la ayuda para que redactes una Carta de Presentación que te abra la posibilidad de tener una Entrevista Laboral.

Anteriormente te brindamos la información para hacer un curriculum vitae en inglés, alemán, hoy te ayudaremos a Redactar una Carta de Presentación.

• Estructura de la Carta de Presentación:

• Encabezamiento:

En esta primera parte se incluyen:

– Datos del emisor:
Nombre, Apellido, Dirección, Teléfono.

– Datos del receptor:
Dejando dos espacios, se escriben los datos de la persona a quien va dirigida la carta de presentación:

Datos de la empresa, Referencia del anuncio (palabra o código numérico, que, a veces la empresa señala en su anuncio y pide que sea mencionado).

– Lugar y Fecha:
Incluye la ciudad desde la que se escribe la carta y el día, mes y año en la que se redacta.

• Saludo:

Aquí se debe escribir una frase de cortesía con la que se inicia el cuerpo de la carta de presentación.
Si la carta no es personalizada se puede utilizar lo siguiente:

– Frases en singular como:

“Estimado/a Sr./a:”
“Estimado/a Sr./Sra.:”
“Muy Señor mío:”, etc. cuando la carta se envía a una persona en concreto.

– Frases en plural como:

“Estimados señores:”
“Estimados Sres.:”
“Muy señores míos:”
“Distinguidos señores”, etc. cuando la carta se envía a una empresa o un apartado en correo.

Sin embargo, es mejor conocer el nombre del responsable de la selección de personal para causar una buena impresión. Por ejemplo: “Estimado Luis Pérez”.

• Cuerpo

• Primer Párrafo:

– Introducción breve sobre la empresa.
– Puede destacar brevemente algunas de sus características personales y profesionales.

Si la carta de presentación responde a un anuncio

– Colocar el título puesto de trabajo al que aspira.
– La referencia del puesto de trabajo tal como aparece en la publicación de la oferta.
– Mencionar el medio de comunicación donde se informó sobre la oferta de empleo. (internet, periódico, diario, tv, radio, etc.).

• Segundo Párrafo:

Es importante en esta sección destacar la formación y experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo y la empresa en cuestión. Así como también, mencionar los logros, habilidades y cualidades más importantes que justifiquen su idoneidad para cubrir el puesto de empleo.

• Tercer Párrafo

En este apartado se agradece el tiempo y la atención dedicada y pida una entrevista de forma educada donde usted pueda ampliar la información que el responsable de la selección de personal estime conveniente.

Ejemplo:
“Finalmente, le agradezco su atención prestada y deseo que me conceda la oportunidad de una entrevista personal donde pueda presentarles una propuesta de interés para su empresa, así como también, ampliar cualquier aspecto de mi trayectoria que usted considere conveniente”.

• Despedida

Es una frase de cortesía con la que se termina el cuerpo de la carta de presentación

Ejemplos:

– “Reciban un cordial saludo.”
– “Sin otro particular, les saluda atentamente.”
– “Sin otro particular, reciba un cordial saludo.”
– “A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo.”
– “A la espera de sus noticias, se despide atentamente.”
– “Esperando estudien mi solicitud y en espera de sus noticias, les saluda atentamente,”
– “En espera de su respuesta, le saludo atentamente,”
– “Esperando sus noticias, le agradezco su atención y aprovecho la ocasión para saludarle atentamente.”
– “En la confianza de recibir su pronta respuesta, le envío un cordial saludo.”

• Firma:

Generalmente se deja un espacio de 4 líneas después de la frase de despedida y se escribe el nombre, y correo electrónico.

Fuente: megaredempleos.com

Imagen: google.com.pe

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Categoría: Buscar trabajo, Entrevista Laboral


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